Hallo Zusammen,
ich habe in leitender Tätigkeit gearbeitet und das sehr gerne. Die Arbeit hat viele Überstunden eingebracht und Urlaub habe ich auch nicht gehabt. Jetzt bin ich krank und habe von meinem Chef die Kündigung erhalten. Mit einer Frist von 4 Wochen zum 15.10.
Steht mir Urlaub zu und was ist mit meinen Überstunden(überschreiten 100 h)?
Freilich steht Dir Urlaub lt. Bundesurlaubsgesetz oder Tarif usw. zu, zumindest anteilig (hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit ab). Überstunden müssten bis zum letzten Arbeitstag abgebaut werden. Wenn das wegen der Krankheit nicht geht, müssen sie ausgezahlt werden.
Das wollte ich hören. Danke.
Leider wird mein Chef das wohl nicht so sehen. Egal ich habe über 180 Überstunden. Nach der Abfuhr von meinem Chef werde ich auf Ausgleich bestehen. Hätte mir allerdings eine vernünftige Regelung gewünscht.
Danke noch mal für die Antwort.