Seit zwei Monaten arbeitet man als 165 Eurojobber mit
Arbeitsvertag. Nun bietet sich kurzfristig eine Umschulung,
die aber schon in zwei Wochen beginnt. Wie kann man die
Kündigungsfrist von 4 Wochen im Arbeitsvertrag händeln. … mehr auf http://www.wer-weiss-was.de/app/query/display_query?..
Nicht kündigen, sondern Aufhebungsvertrag vereinbaren. Dabei ist man an keine Kündigungsfrist gebunden.