Hallo.Kann ein Arbeitnehmer gekündigt werden wenn er wochenlang krank ist?
In einem befristeten Arbeitsvertrag (12 Monate). Der Arbeitnehmer ist
nicht mehr in der Probezeit.
Hi!
Ist in dem befristeten Vertrag die Möglichkeit einer Kündigung ausdrücklich vereinbart?
Vorab: Ich halte es bei einem 12-Monats-Vertrag für irre schwierig!
LG
Guido
Hallo und danke für die Antwort!
Es steht drin:
„Während der Probezeit gilt eine gesetzliche Kündigungsfrist von 2 Wochen. Anschließend gilt die gesetzliche Kündigungsfrist.“
Wörtlich?
Hi!
Wenn das wirklich alles ist, was da steht, bin ich auf ein Urteil gespannt!
Zwar steht im § 622 BGB die gesetzliche Kündigungsfrist (hier 4 Wochen zum 15. oder Monatsende)http://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html, aber „gesetzlich“ gibt es da halt das TzBfG, was im § 15, Abs. 3 sagt, dass ein befristetes Arbeitsverhältnis nur dann ordentlich kündbar ist, wenn es vereinbart ist http://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__15.html.
Ob DIESE Formulierung reicht, weiß ich nicht - mir fehlt da die Nennung des 622 BGB oder auch eine Zeit. Denn beim Begriff „Gesetzlich“ stehen sich da die beiden genannten Gesetze irgendwie gegenüber.
Kann aber auch sein, dass ich zu viel interpretiere und längst eindeutig geurteilt wird…
LG
Guido