Kündigung wegen Krankheit in der Probezeit?

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Sehr geehrte Damen und Herren,

ich arbeite jetzt seit gut 4 Monaten in meinem Beruf, habe eine Probezeit von 6 Monaten. Nun bin ich seit gestern (Donnerstag) das erste mal krank und ich bin wirklich scheiße krank, vom Kreislaufzusammenbruch bis zu hohem Fieber.

Jetzt bin ich noch bis Mittwoch krankgeschrieben, das habe ich auch meinem Chef so gesagt doch damit ist dieser nicht einverstanden. Er fordert das ich früher wiederkommen, obwohl es mir noch nicht gut geht und ich ihm das gesagt habe. Aus Erfahrung weiß ich das er gerne Mitarbeiter wegen Krankheit kündigt.

Meine Fragen:

  1. Darf er von mir fordern das ich früher in Dienst kehre?
  2. Bei einer Kündigung in der Probezeit, kann ich ihn dort vors arbeitsgericht ziehen? Würde das was bringen?
  3. Was kann ich sonst tun?

Ich würde mich über eine Antwort sehr freuen.

MfG

Paul

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Hallo normalerweise kann er dich wegen Krankheit nicht Kündigen! Auch kann er nicht verlangen das du früher obwohl du noch Krankgeschrieben bist Arbeiten gehst. Hast gute Chancen vor dem Gericht.
Sehr geehrte Damen und Herren,

ich arbeite jetzt seit gut 4 Monaten in meinem Beruf, habe
eine Probezeit von 6 Monaten. Nun bin ich seit gestern
(Donnerstag) das erste mal krank und ich bin wirklich scheiße
krank, vom Kreislaufzusammenbruch bis zu hohem Fieber.

Jetzt bin ich noch bis Mittwoch krankgeschrieben, das habe ich
auch meinem Chef so gesagt doch damit ist dieser nicht
einverstanden. Er fordert das ich früher wiederkommen, obwohl
es mir noch nicht gut geht und ich ihm das gesagt habe. Aus
Erfahrung weiß ich das er gerne Mitarbeiter wegen Krankheit
kündigt.

Meine Fragen:

  1. Darf er von mir fordern das ich früher in Dienst kehre?
  2. Bei einer Kündigung in der Probezeit, kann ich ihn dort
    vors arbeitsgericht ziehen? Würde das was bringen?
  3. Was kann ich sonst tun?

Ich würde mich über eine Antwort sehr freuen.

MfG

Paul