Seit zwei Monaten arbeitet man als 165 Eurojobber mit Arbeitsvertag. Nun bietet sich kurzfristig eine Umschulung, die aber schon in zwei Wochen beginnt. Wie kann man die Kündigungsfrist von 4 Wochen im Arbeitsvertrag händeln.
Seit zwei Monaten arbeitet man als 165 Eurojobber mit
Arbeitsvertag. Nun bietet sich kurzfristig eine Umschulung,
die aber schon in zwei Wochen beginnt. Wie kann man die
Kündigungsfrist von 4 Wochen im Arbeitsvertrag händeln.
Das ist Arbeitsrecht und nicht mein Thema.
auch ohne Gruß
Sorry, sorry!