Hallo liebe Experten,
angenommen ein Arbeitnehmer wird nach ca. einjähriger Betriebszugehörigkeit (über 6 Mitarbeiter) krank (Depression), hat bisher immer gute Beurteilungen und Lob erhalten, schafft es aber momentan einfach nicht mehr, arbeiten zu gehen.
Wäre es möglich, ihm aufgrund der Krankheit zu kündigen? Ich habe schon mehrfach gehört, dass während aber nicht wegen Krankheit gekündigt werden kann und wüsste nun gerne, wie das Ganze juristisch aussieht.
Vielen Dank für eure Antworten,
Selina
Hallo.
[…] Wäre es möglich, ihm aufgrund der Krankheit zu kündigen? Ich
habe schon mehrfach gehört, dass während aber nicht wegen
Krankheit gekündigt werden kann […]
Das ist so nicht ganz richtig. Krankheitsbedingte Kündigungen sind möglich, allerdings an einige Bedingungen geknüpft. Die Frage taucht wahrhaftig nicht zum ersten Mal auf; schade, dass es hier keine FAQ gibt …
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Hand…
Gruß Eillicht zu Vensre
Hallo nochmal…
Der Firma gehören um die 100 Mitarbeiter an. Betriebsrat etc. ist vorhanden, falls die Frage darauf abzielte.
Viele Grüße,
Selina
Herzlichen Dank und ein * 
owT
.