Wenn in einem Betrieb mit ca. 50 Mitarbeitern im Januar 2 Leute entlassen wurden und im April wieder 4 entlassen werden sollen, ist es dann nicht schon eine Massenentlassung, so das ein Sozialplan erarbeitet werden muss?
Oder kann der AG alle 3 Monate Leute entlassen ohne das er etwas zahlen muss?
Hallo erstmal.
Lt. google (Massenentlassung Prozentsatz) woraufhin http://www.abendblatt.de/daten/2004/08/05/325600.html erscheint, hängt das wohl auch von der Grösse des Betriebs ab. Aber ‚einfach so‘ kann man die Leute natürlich nicht entlassen ohne Ärger mit den Behörden zu riskieren.
Seine Rechte sollte & Pflichten man in dem Fall aber auch kennen: http://www.fgtb.be/PDF/de/Documents/2004/Sozialzulag… (bitte Passus ‚IX Massenentlassung‘ auch beachten)
HTH
mfg M.L.
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Hallo
Nein.
Falls Ihr übrigens keinen BR habt (der Dir das hätte beantworten können) gibt es - auch wenn die Voraussetzungen des http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/kschg/__17.html vorliegen - keinen Sozialplan. Dafür braucht man nämlich einen BR…
Gruß,
LeoLo