Hallo!
Kündigungsfrist ist laut $ 622 Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
Was wäre der letzte Tag für den 30.09.09?
Der 1. oder 2. September? Vielen Dank!
Hi!
Was wäre der letzte Tag für den 30.09.09?
Der 1. oder 2. September? Vielen Dank!
Der 2. September 2009 - ZUGANG!!!
Gruß
Guido
Danke sehr! Die Kuendigung ist mit 02.09.09 datiert - empfangen wurde sie allerdings erst am Morgen des 03.09.09.
Bloss wie soll man DAS nachweisen…?
wer will das nachweisen, der empfänger oder der sender?
der sender ist in der pflicht den rechtmässigen zugang nachzuweisen.
gruß
Es soll nachgewiesen werden, dass der Sender (AG) nicht fristgerecht zum 02.09.09 die Kuendigung (an den AN) ausgehaendigt hat.
Diese ist mit 02.09.09 datiert, lag aber est am Morgen des 03.09.09 im ‚Fach‘(was also 1 Tag zu spaet waere). Wie kann dies bewiesen werden?
Ziel des AN ist es, das Arbeitsverhaeltnis bis zum 15.10.09 zu erhalten. Danke sehr…
Hi!
Es soll nachgewiesen werden, dass der Sender (AG) nicht
fristgerecht zum 02.09.09 die Kuendigung (an den AN)
ausgehaendigt hat.
Da hilft nur: Klagen!
Der Absender muss die pünktliche Zustellung beweisen, nicht umgekehrt.
Aber das sagte mein Vorredner schon…
VG
Guido