Hallo Zusammen,
ich weiß zu dem Thema gibts auch ne FAQ. Hatte die Tage schonmal gepostet und würde dies gern nochmal ergänzen. DAs liegt dann etwas über den FAQ…
Angenommen Misses X ist seit etwas mehr als 2 Jahren in einem Betrieb angestellt. Seit einem Jahr wäre sie nun in Elternzeit. Zahlung des Elterngeldes wäre bereits vorbei. Im Vertrag stünde Kündigungsfrist zu den gesetzlichen Kündigungsfristen. Wie könnte die X nun kündigen?
LG und danke, Horde
Hallo
Wenn die Kü nicht zum Ende der Elternzeit erfolgt: Schriftliche Kündigung mit der Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder Monatsende.
Gruß,
LeoLo
Okay!Also alles ganz normal!DANKE
doch nochmal ne blöde nachfrage…
4 Wochen zum Monatsende. Wenn wir vom heutigen Zeitpunkt ausgehen… Berechne ich das richtig, dass es dann bei X der 30.04. wäre zu dem gekündigt würde?
Hallo
4 Wochen zum 15. oder Monatsende
Heutiger Zugang beendet - sofern nicht ausdrücklich anders in der Kündigung gewünscht - das AV zum 15.04.2010
Gruß,
LeoLo