Hallo Ihr lieben Wissenden,
wenn ein Arbeitnehmer zum 15. eines Monats kündigt, wann ist dann sein letzter Arbeitstag in der bisherigen Firma? Ist es der 14. oder der 15. des betreffenden Monats (Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen). Dazu kommt, dass der Arbeitnehmer ab demselben 15. eine neue Stelle antritt.
Vielen Dank im Voraus.
Liebe Grüße, N.
4 Wochen zum Montsende, also gesetzlich? Beispiel:
15.11. Kündigung, 4 Wochen weiter ist 13.12. - dann bis Ende des Monats, also könnte man zum 1.1. eine neue Stelle antreten. Es sei denn der Arbeitgeber stellt einen vorher frei, dann geht es auch eher.
Was soll das denn?
Was soll denn diese Antwort?
Hast Du Dich verklickt, oder sollte es wirklich eine Antwort auf die Frage sein?
4 Wochen zum Montsende, also gesetzlich?
Gesetzlich (BGB §622, Abs. 1) wäre zum 15. oder Monatsende
Er hat doch geschrieben: Zum 15.
Nicht zum Monatsende - was soll das also?
Kopfschüttelnd
Hi!
wenn ein Arbeitnehmer zum 15. eines Monats kündigt, wann ist
dann sein letzter Arbeitstag in der bisherigen Firma?
Es ist der 15., man hat in dem beschriebenen Fall also offensichtlich das Problem, nicht an zwei Orten gleichzeitig auftauchen zu können…
VG
Guido