hallo.
folgende situation:
herr a. arbeitet im midi-job und hat eine kündigungsfrist von 4 wochen. angenommen er hat am 15.12.11 ein vorstellungsgespräch als schichtarbeiter. bekommt den job und soll am 02.01.12 anfangen. was passiert wenn der alte arbeitgeber auf die kündigungsfrist besteht und einem aufhebungsvertrag nicht zustimmt? was kann herr a. tun damit er den neuen arbeitsplatz nicht verliert?
danke für eure antworten.