Hallo,
ich habe einen Arbeitsvertrag in dem 2 Monate Kündigungsfrist stehen. Es steht aber nicht drin, ob zum 15. oder zum 30. des jeweiligen Monats.
Ist das dann überhaupt gesetzmäßig, oder würde bei dieser „lapidaren“ Kündigung automatisch die gesetzliche Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende greifen?
Ich arbeite aktuell seit 2 Jahren in die Firma.
Wäre super wenn mir jemand was sagen könnte.