Kündigungsfrist

Guten Tag,

Person A ist zur Zeit in der Schulischen Ausbildung und Volljährig.
Die Ausbildung ist kostenlos und Person A erhält kein Entgelt.

Person A ist nicht mehr in der Probezeit und möchte aufgrund einer kürzlich erworbenen Krankheit Kündigen. Im Ausbildungs Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 4 Wochen angegeben 
Muss Person A wegen der Kündigungsfrist trotzdem noch zur Schule gehen ? 
Oder darf man während der Frist einfach in dieser Zeit nichts neues Anfangen ?

Person A ist wegen der Ausbildung aufgrund von extremen Stress und Leistungsdruck krank geworden. Ist dies ein „wichtiger Grund“ zur kündigung ? 

Mit freundlichen Grüßen

Person A ist nicht mehr in der Probezeit und möchte aufgrund
einer kürzlich erworbenen Krankheit Kündigen. Im Ausbildungs
Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 4 Wochen angegeben 
Muss Person A wegen der Kündigungsfrist trotzdem noch zur
Schule gehen ? 

Selbstverständlich muss A bis zur ordentlichen Beedigung des Arbeitsvertrages seiner vertraglichen Pflicht nachkommen, solange keine attestierte Arbeitsunfähigkeit ihn daran hindert.

Sofern man sich nicht auf einen vorfristigen Aufhebungsvertrag einigen könnte.

Person A ist wegen der Ausbildung aufgrund von extremen Stress
und Leistungsdruck krank geworden. Ist dies ein „wichtiger
Grund“ zur kündigung ? 

Nein.

G imager