Guten Tag,
Person A ist zur Zeit in der Schulischen Ausbildung und Volljährig.
Die Ausbildung ist kostenlos und Person A erhält kein Entgelt.
Person A ist nicht mehr in der Probezeit und möchte aufgrund einer kürzlich erworbenen Krankheit Kündigen. Im Ausbildungs Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 4 Wochen angegeben
Muss Person A wegen der Kündigungsfrist trotzdem noch zur Schule gehen ?
Oder darf man während der Frist einfach in dieser Zeit nichts neues Anfangen ?
Person A ist wegen der Ausbildung aufgrund von extremen Stress und Leistungsdruck krank geworden. Ist dies ein „wichtiger Grund“ zur kündigung ?
Mit freundlichen Grüßen