Hallo zusammen,
der AN arbeitet in einem Familienbetrieb mit 2 Angestellten. Im Vertrag steht, dass der AN spätestens 6 Wochen vor Ende des Quartals schriftlich kündigen muss.Ist dies rechtens?Kenne nur das mit 28 Tagen Frist.
Hi!
Ist dies rechtens?
Wenn die Frist für den Arbeitgeber nicht kürzer ist, dass ist das rechtens.
Gruß
Guido
Hallo,
wie bereits beantwortet kann die gesetzliche Kündigungsfrist gemäß §622 Abs. 1 BGB in einem Arbeitsvertrag anders geregelt sein. (z.B. verlängert). Jedoch muss dies für beide Vertragsparteien gleich gelten gemäß §622 Abs. 6 BGB.
Gruß
Marcus
Hi!
wie bereits beantwortet kann die gesetzliche Kündigungsfrist
gemäß §622 Abs. 1 BGB in einem Arbeitsvertrag anders geregelt
sein.
Nein, die gesetzliche Frist gem. 622, Abs. 1 kann man nicht ändern, gleichwohl geht das mit einer vertraglichen Frist.
Jedoch muss dies für beide
Vertragsparteien gleich gelten gemäß §622 Abs. 6 BGB.
Nö, das ist falsch - sie kann für den Arbeitgeber durchaus länger sein.
Gruß
Guido