Kündigungsfrist Arbeitnehmer

Behörden & Recht Arbeitsrecht
#1

Hallo,

allgemeine Frage:

Wie ist die Kündigungsfrist ? Im Tarifvertrag ist geregelt: 6 Wochen zum Quartalsende.
Im Arbeitsvertrag steht: Verlängert sich die Kündigungsfrist für den AG dann verlängert diese sich für den AN ebenfalls auf die gleiche Zeit.

Sprich: 8 Jahre Betriebszugehörigkeit bedeutet 3 Monate.

Nehmen wir das Beispiel Kündigung zum 31.01.

Wann wäre die Kündigung wirksam ? 01.07. wg. Quartalsende oder
01.05. wg. 6 Wochen zum Quartalsende eingehalten (01.04.) aber ges. mind 3 Monate frühestens zum 01.05.

Vielen Dank für Eure Antworten.

#2

Hallo,

in Tarifverträgen dürfen Kündigungsfristen tatsächlich kürzer geregelt sein als im Gesetz ( § 622 BGB).

Was dann aber wirklich konkret gilt, hängt von der exakten Formulierung im Tarifvertrag ab.

&Tschüß
Wolfgang

#3

Danke für die Antwort.

Das war allerdngs nicht meine Frage. Mir ist bewusst, dass die Küdigungsfrist auf eden Fall 3 Monate ist. Die Frage ist eben zum 01.5. oder nur zum quartalsende (wg. Tarifvertrag)  zum 01.07. ?

#4

Exakte Formulierungen !

Danke für die Antwort.

Bitte

Das war allerdngs nicht meine Frage. Mir ist bewusst, dass die
Küdigungsfrist auf eden Fall 3 Monate ist. Die Frage ist eben
zum 01.5. oder nur zum quartalsende (wg. Tarifvertrag)  zum
01.07. ?

Sorgfältig lesen. Tendenziell dürfte zwar der Tarifvertrag Vorrang haben, aber dies kann ohne Kenntnis der exakten Formulierungen hier nicht seriös beantwortet werden.
By the way: Eine Kündigung zum Quartals ende kann nicht zum 01.07. rechtsverbindlich ausgesprochen werden, sondern zum 30.06.