Hallo zusammen.
angenommen ein Arbeitgeber kündigt am 12.09. seinem Arbeitnehmer zum 15.10. (4 Wochen Frist) mit Zahlung einer kleinen Abfindung beim unterschreiben eines Abwicklungsvertrages (Schutz vor Klage etc.).
Bekommt der Arbeitnehmer Probleme mit einer Sperrzeit? Muss das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber immer zum Monatsende erfolgen?
Vielen Dank im Voraus.
Auch hallo
Bekommt der Arbeitnehmer Probleme mit einer Sperrzeit?
Kommt drauf an: FAQ:2972 (http://www.wer-weiss-was.de/faq1222/entry2972.html)
Muss
das Arbeitsverhältnis durch den Arbeitgeber immer zum
Monatsende erfolgen?
Muss nicht, es geht auch zwischendurch, z.B. am 15. eines Monats. Vgl. auch mit FAQ:1190 (http://www.wer-weiss-was.de/faq1227/entry1990.html) Andere Daten im Endzeugnis lassen aber ungünstigste Interpretationen zulasten des Zeugnisinhabers zu…
mfg M.L.
kleine Korrektur
Vgl. auch mit FAQ:1990 (ohne ergänzenden Link)