wie lang ist die kündigungsfrist bei kleinbetrieben unter 5 festangestellte, bei einem mündlichen arbeitsvertrag.
wärend und nach der probezeit??
wie lang ist die kündigungsfrist bei kleinbetrieben unter 5
festangestellte, bei einem mündlichen arbeitsvertrag.
wärend und nach der probezeit??
während der Probezeit 2 Wochen, nach der Probezeit
http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.
Agnes
(1) Das Arbeitsverhältnis eines Arbeiters oder eines
Angestellten (Arbeitnehmers) kann mit einer Frist von vier
Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats
gekündigt werden.
Kommt aber drauf an, wer (AG oder AN) kündigt und evtl. noch auf Alter und Betriebszugehörigkeit des AN (wenn der AG kündigt).