Ich habe mal gehört, dass man die eigentlichen Kündigungsfristen nicht einhalten muss, wenn der AG die Löhne immer verspätet auszahlt.
Der AN könnte also einen neuen Job annehmen, der innerhalb zwei Wochen angetreten werden müsste.
Weiß jemand darüber Bescheid?
LG
Sandy
Abmahnung gegen AG
Ich habe mal gehört, dass man die eigentlichen
Kündigungsfristen nicht einhalten muss, wenn der AG die Löhne
immer verspätet auszahlt.
Wenn dies ein nachvollziehbarer Verstoss gegen den Arbeitsvertrag und sonstiger geltender Rechte im Rahmen des Arbeitsvertrages ist, könnte der AN gegen den AG eine Abmahnung schreiben und als Konsequenz die fristlose Kündigung als Maßnahme ankündigen.
So mal als Diskussionsvorstoß gesagt.
Gruß
Stefan