Hallo,
ein Mitarbeiter hat eine arbeitsvertragliche Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende.
Weiterhin ist er seit 18 Jahren im Betrieb tätig. Dadurch ändert sich die Kündigungsfrist auf 6 Monate zum Ende des Kalendermonats.
Zu welchem Datum wirkt die Kündigung, wenn diese z.B. bis 30.6.14 zugeht? Werden vertragliche und gesetztliche Frist addiert?
Danke.
Gruß
ziegen1
Auch hallo
ein Mitarbeiter hat eine arbeitsvertragliche Kündigungsfrist
von 6 Wochen zum Quartalsende.
…wenn dieser Passus gültig ist. Gilt ein Tarifvertrag ?
Weiterhin ist er seit 18 Jahren im Betrieb tätig. Dadurch
ändert sich die Kündigungsfrist auf 6 Monate zum Ende des
Kalendermonats.
Das ist die gesetzliche Vorgabe für den AG, aber vgl. mit FAQ:1990
Zu welchem Datum wirkt die Kündigung, wenn diese z.B. bis
30.6.14 zugeht?
Wer kündigt ? Vgl. auch mit der ebengenannten FAQ.
Werden vertragliche und gesetztliche Frist
addiert?
Nein.
mfg M.L.