Hallo Zusammen,
wenn ein AN einen Arbeitsvertrag vor ca. 7 Jahren einen Arbeitsvertrag abgeschlossen hat, in dem die Kündigungsfrist 3 Monate beträgt, ist die jetzt noch nach diesen ganzen Reformen gültig, oder ist die gesetzliche ( 4 Wochen vor Monatsende ) Kündigungsfrist?
Gruss
MW
Hallo,
ist die jetzt noch nach diesen ganzen Reformen
gültig, oder ist die gesetzliche ( 4 Wochen vor Monatsende )
Kündigungsfrist?
Was steht denn da wortwörtlich zur Kündigungsfrist drin im Vertrag? Und wer (AG oder AN) will denn kündigen?
MfG
Hallo
wenn ein AN vor ca. 7 Jahren einen
Arbeitsvertrag abgeschlossen hat, in dem die Kündigungsfrist 3
Monate beträgt, ist die jetzt noch nach diesen ganzen Reformen
gültig, oder ist die gesetzliche ( 4 Wochen vor Monatsende )
Kündigungsfrist?
In den 7 Jahren hat sich nix geändert, was dazu führen könnte, daß die vereinbarte Frist ersetzt wird. Also: Küfrist ist zumindest unter diesem Aspekt wirksam und einzuhalten.
Gruß,
LeoLo
Der AN will kündigen. Im Vertrag steht, die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. ( Nicht mehr, oder zum Quartal ).
Gruss
MW
Der AN will kündigen. Im Vertrag steht, die Kündigungsfrist
beträgt 3 Monate. ( Nicht mehr, oder zum Quartal ).
Dann beträgt sie wohl für beide Parteien 3 Monate.