Hallo,
wir sind uns grad uneins.
Gesetzt den Fall, dass ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis „fristgerecht zum 31.12.2009“ mit einer vertraglichen Kündigungsfrist von „6 Wochen zum Quartalsende“ beenden möchte…
WANN genau müsste dann die Kündigung zugestellt werden?
Ist das tricky oder ein glasklarer Fall?
Bitte um Eure Mithilfe.
hi,
bis zum 19.11.2009.
saludos, borito
hi,
bis zum 19.11.2009.
saludos, borito
Danke, borito. Ist meine Denke richtig:
Quartalsende ist der 31.12.2009 ist. 6 Wochen = 6 x 7 Tage = 42 Tage. Ich rechne zurück: 31 Tage bis zum 1.12., weitere 11 Tage = 19.11., richtig gedacht?
jau, so kann man´s auch machen.
ich hab im kalender geschaut, welcher wochentag der 31.12. ist (kein sonn- oder gesetzlicher feiertag) und bin dann einfach 6 wochen zurückgegangen. das ergebnis ist identisch.
saludos, borito