Folgender Fall wurde auf einem anderen Bord diskutiert:
Meine Frage dazu, wenn der Kunde auch im Handel beschäftigt ist und wirklich angezeigt werden würde, könnte ihn dann sein Arbeitgeber kündigen ???
Hier der Fall :
Nehmen wir mal an jemand geht einkaufen, er vergisst weil er gedanklich woanders ist eine Kiste Bier unten im Einkaufswagen. Dieses wird auch an der Kasse nicht bemerkt.
Beim einladen ins Auto merkt der Kunde dieses, er geht sofort zurück zu dem Kassierer, berichtet davon und bezahlt. Allerdings macht der Kunde eine scherzhafte Bemerkung er habe eine kleine Kiste Bier vergessen zu bezahlen.
Nun berechnet der Kassierer eine kleine Kiste der Bier sorte und keine normal große.Der Kunde bezahlt wie vorher auch mit ec und hinterlässt wie beim ersten bezahlen seine Daten.
Preisunterschied 7 €
Zuhause angekommen bemerkt der Kunde wieder dieses und fährt nochmal zurück um den korekten Betrag zu zahlen.
Dieses tut er auch, wenn der Kassierer sagen würde" man habe gesagt man habe eine kleine Kiste und man könnte dass ja fast Betrug nennen. Nur man habe wohl ein schlechtes Gewissen bekommen, man hätte ihn ja auch auswindig machen können da mit ec bezahlt wurde"
Wäre hier wirklich eine strafbare Handlung entstanden ??? Immerhin ist der Kunde ja zurück, gleich 2x um nichts schuldig zu beiben.
Er hätte ja auch einfach seinen Vorteil einstecken können und wegbleiben. Und wenn jemand eine solche Tat vor hätte, würde er ja wohl kaum mit ec karte bezahlen und sich so identifizieren.