Gibt es bei einer 400€ Basis eine festgelegte Kündigungsfrist? Wenn ja, was ist wenn die nicht vom AN eingehalten wir. Kann der AG angefallene Kosten geltend machen un d evtl. mit noch ausstehendem Lohn verrechnen?
Ruf doch mal bei der http://www.minijob-zentrale.de an.
Ist kostenlos!
Ganz normale Frist!
Hi! (Gruß)
Auch für Minijobs gilt §622 BGB
Gruß (Abschied)
Guido
Hallo
Gibt es bei einer 400€ Basis eine festgelegte Kündigungsfrist?
Ja. Soweit nicht anders wirksam vereinbart oder durch TV bestimmt
=> innerhalb einer ausdrücklich vereinbarten Probezeit (bis 6 Monate) 2 Wochen
=> sonst 4 Wochen zum 15. oder Monatsende
Wenn ja, was ist wenn die nicht vom AN eingehalten wird. Kann
der AG angefallene Kosten geltend machen un d evtl. mit noch
ausstehendem Lohn verrechnen?
Jein. Er kann nachweislich entstandenen Schaden natürlich einfordern, ist aber gehalten, diesen Schaden möglichst gering zu halten. Inwieweit überhaupt Schaden entsteht, ist einzelfallabhängig und kann zwischen 0 € und ruinösviele € alles sein.
Gruß,
LeoLo