Hallo,
ich habe folgende Frage, kann jemand der ein halbes Jahr Probezeit hat ( läuft noch zwei Wochen ) und jetzt krankgeschrieben ist, geküdigt werden.
Dank im vorraus für eure Antworten
Wulfman
Auch hallo
ich habe folgende Frage, kann jemand der ein halbes Jahr
Probezeit hat ( läuft noch zwei Wochen ) und jetzt
krankgeschrieben ist, gekündigt werden.
Also weder PZ noch Krankheit schützen vor Kündigung…
mfg M.L.
Hallo, wulfman99 -
ML hat es bereits geschrieben, dass weder Befristung noch Krankheit vor einer Kündigung schützen. Die Rede ist hier von z.B. einer Grippe oder meinetwegen einem verstauchten Fuß, ja?
Nur noch kurz des üblichen Missverständnisses wegen: Man darf während einer Arbietsunfühigkeit ganz normal gekündigt werden, aber nicht WEGEN einer Arbeitsunfähigkeit.
(Das wird dann zwar nach längerer Zeit wieder anders,irgendwann ziehen dann auch betriebliche Gründe; sprich: kann ein Betrieb einen chronisch kranken Mitarbeiter nicht mehr tragen, kann dann doch eine Kündigung wegen der Krankheit gerechtfertigt werden.)
Da ich aber kein Anwalt bin, sind dies nur Erfahrungsberichte aus meinem Arbeitsleben.
Grüße - Anette
FALSCH
Hi!
Man darf
während einer Arbietsunfühigkeit ganz normal gekündigt werden,
aber nicht WEGEN einer Arbeitsunfähigkeit.
Das ist falsch.
Grüße
Guido