Hallo Edith,
kurz mal vorab:
es ist alles ein Geben und Nehmen. Wenn Scheffe mit Deiner Leistung zufrieden ist, wird er darauf sicherlich auch Rücksicht nehmen, denn langfristig bringt’s ihm nichts, wenn er einen gefrusteten Mitarbeiter hat.
Oftmals ist es aber tatsächlich so, dass ausgerechnet diejenigen Mitarbeiter, die sowieso schon genau auf die Uhr schauen, wenn’s darum geht, ein paar Minuten länger zu bleiben, auch die ersten sind, die komischerweise Handwerker im Haus oder einen nicht verschiebbaren Arztbesuch während der Arbeitszeit haben.
Daher reagiere ich als AG auch immer etwas naserümpfend bei meinen Pappenheimern.
ich danke dir! Also können die einen tatsächlich dazu zwingen,
ohne Wasser, Heizung oder funktionierendes Klo dazustehen, bis
ihnen eine Abwesenheit des AN terminlich in den Kram passt.
Tja, da bleibt einem in so einem Fall nur noch der
morgendliche Anruf in der Firma: „Ächz, krächz, mein
Kreislauf.“
Meistens gibt es auch die Lösung, den Nachbarn oder den Hausmeister damit zu beauftragen (mache ich immer bei der Heizungsablesung und revanchiere mich mit einem entsprechenden Trinkgeld o.ä.).
Gottseidank hab ich keinen AG, der sich so deppert anstellt,
es war eine Problematik, die sich in der Diskussion im
Freundeskreis ergab.
Nur noch ganz kurz am Rand und eigentlich off topic:
Warum spricht eigentlich in Deutschland immer jeder von den AN-Rechten bzw. AG-Pflichten, kaum jedoch einer über die AN-Pflichten ? Soweit ich weiss, ist kein AG das rote Kreuz und im Rahmen einer Insolvenz hilft ihm ja schließlich auch keiner.