Hallo,
ein festbeschäftigter Arbeitnehmer wird von seinem Arbeitgeber gekündigt. Die Kündigungsfrist beträgt drei Monate. Für diese drei Monate wird der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber von der Arbeit freigestellt. Der Lohn wird ganz normal weiter gezahlt. Der Arbeitnehmer arbeitet in diesem Zeitraum aushilsweise für ca. drei Wochen in einer anderen Firma. Ist diese Tätigkeit eine kurzfristige Beschäftigung und damit versicherungsfrei ? Wenn ja, was kann der Arbeitnehmer tun wenn das von der Rentenstelle oder von den Krankenkassen nicht anerkannt wird ? Er würde ja den Arbeitnehmeranteil für Krankenkasse und Rente bezahlen müssen.
Wer weis was ?
Jens M.