Ich hatte im Monat Januar 2005 9 Tage unbezahlten Urlaub. Mein Gehalt ist also entsprechend gekürzt. Aber die Personalabteilung meiner Fa. zieht den gleichen KV-Beitag wie übrigs ab, als ob ich volles Gehalt bekämme.
Meine Fragen:
macht die Personalabteilung richtig so ?
welches Gesetz oder Vorschrift wird hier angewendet ?
Hallo,
dazu muesste man wissen wie du versichert bist.
Bist du pflichtversichert, dann wird dein Beitrag immer nach dem tatsächlichen Bruttogehalt berechnet,
d.h. in deinem Falle Bruttogehalt : 30 x 21 - davon Beitragsberechnung.
Bist du dagegen freiwillig versichert, bleibt der monatliche Beitrag gleich (bei unbezahlten Urlauben
sowieso).