Hallo zusammen,
gerade kam in einer Diskussion die Frage auf, ob es - wie wohl von mehreren „Bewerbercoaches“ empfohlen - sinnvoll ist im Lebenslauf (gerade wenn dieser etwas lückenhafter und „bewegter“ ist) Monate rauszulassen.
Also anstatt
Mai 2000 - August 2001 Firma Kleinmüller und Sohn
November 2001 - Mai 2003 Firma Grossmeier und Tochter
zu schreiben
2000 - 2001 Firma Kleinmüller und Sohn
2001 - 2003 Firma Grossmeier und Tochter
Ich persönlich finde die erste Variante besser, allerdings lassen sich halt auf diese Art kürzere Lücken (von wenigen Monaten) recht elegant kaschieren ohne zu lügen. Achja, wir gehen davon aus, dass die entsprechenden Zeugnisse natürlich beiliegen und so die ehrlichen Daten rekonstruiert werden können.
Wie sehen das die Personaler unter Euch? Lieber mit oder ohne Monatsangaben? Generell soll die Frage mal an die Personaler deutscher Firmen gehen, wobei mich auch die (potentiell andere) Sichtweise Schweizerischer Firmen interessieren würde.
*wink*
Petzi