Hallo Zusammen,
ich hoffe ich bin im richtigen Brett, falls nicht, verschiebt mich bitte.
Kennt sich jemand mit „netten umschreibungen“ aus? Wie z.B. Er BEMÜHTE sich immer pünktlich zu sein…
Ich habe jetzt meine Leistungsbewertung bekommen und hier steht folgendes.
Kann mir jemand verraten, was gut gemeint ist, und wo mir höfflich gesagt war, dass ich zu Blöd/faul/langsam,…bin.
Hat eine klare Vorstellung von den aktuellen Aufgaben und strategischen Zielen von Bombardier
-
Vermittelt eine Vision und arbeitet unermüdlich an ihrer Umsetzung
-
Zeigt Wissen und Fertigkeiten bezogen auf Produkte, Dienstleistungen, Team, Industrie oder individuelles Spezialgebiet
-
Ist tatkräftig und einsatzfreudig
Vertraut darauf, erfolgreich zu sein
-
Schafft Zuversicht bei anderen
-
Vereinfacht Komplexität für andere
-
Ist ansprechbar für Mitarbeiter aller Ebenen der Organisation
Mobilisiert Teams mit Kollegen, Kunden und Partnern, um gemeinsame Ziele zu erreichen -
Entwickelt, berät und betreut Mitarbeiter
-
Verbindet neue Ideen und Konzepte mit Erfahrungswerten und fördert so den Unternehmenserfolg
-
Überwindet kulturelle Barrieren
Entwickelt und implementiert Strategien, um die avisierten Ziele zu erreichen
-
Erreicht Leistungsziele unter widrigen Umständen
-
Würdigt Engagement gegenüber Kollegen, Kunden, Zulieferern, Anteilseignern und Bürgern
-
Beweist Augenmaß bei gleichzeitiger Hinterfragung des Status Quo
Danke im vorraus.