Hallo!
Ich bitte Sie um Hilfe bei folgendem Sachverhalt:
Ein Arbeitgeber erklärt, dass er von 452 Bewerbern 352 anstellen möchte. Wenn genau, wird unter den Kandidaten ausgelost. Wie groß ist die Wahrscheinlichkeit eines der Bewerber, tatsächlich angestellt zu werden?
Ich vermute, für einen Fachmann ist es nicht schwer, einen Berechnungsweg und eine Lösung zu präsentieren, aber ich bin leider ansatzweise nicht vom Fach
Die Frage kam mir in Zusammenhang mit einem vor kurzem vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall in den Sinn (Pressemitteilung Nr. 67/11 auf der Homepage).
Vielen Dank vorab und viele Grüße,
S.