Betreff: wer-weiss-was: arbeitsrecht
Liebe/-r wer-weiss-was Experte/-in,
ich habe ein problem mit meinem letzten arbeitgeber. ich bin vor
kurzem schlimm die treppe gestürzt und wurde daraufhin krank
geschrieben. anfangs hatte ich meinen arbeitgeber tel darüber
informiert u er hatte auch noch bis spätestens am nächsten tag die
krankmeldung im briefkasten. ich hatte diese mit meiner mutter
zusammen in den briefkasten geworfen.2 weitere
nachfolgekrankmeldungen hatte ich erst gefaxt und dann wieder
persönl. in den briefkasten geworfen. auch per email wurde mein
arbeitgeber über meinen weiteren krankenverlauf informiert. nun hat
er mir aber für 2 wochen das gehalt gekürzt mit der begründung, er
hätte in dieser zeit angeblich keine krankmeldung bekommen.was aber
nicht sein kann. für eine krankmeldung hab ich sogar noch die
faxbestätigung u die originale habe ich immer in den briefkasten
gesteckt. was soll ich machen? ich habe zwischenzeitl. bei ihm
gekündigt und ich vermute, das ist jetzt die retour. denn er war über
meine kündigung sehr verärgert. kann ich in dieser sache über das
arbeitsgericht gehen? was kann ich tun? für eine rasche antwort wäre
ich ihnen sehr dankbar.
viele grüße
katl-k-
Ende des Anfrage-Texts ------------------------------------------