Lohn für Umzugsarbeiten nicht erhalten

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Hallo,

Mitarbeiter helfen bei Umzugsarbeiten der Firma.

Nachweislich drei der Mitarbeiter haben Lohn für diese Umzugshilfe bar erhalten.

Einer hat den AG (noch) nicht um Auszahlung gebeten.

Ein weiterer sollte einen Stundenzettel, einen Arbeitsnachweis schreiben. Was dieser AN auch gemacht hat. Dieser Nachweis sollte an die Buchhaltung weitergeleitet werden und ein ein weiterer Geschäftsführer soll darüber entscheiden, wie hoch die Auszahlung sein soll.
Dieseer Nachweis ist auf Anfrage des ANs dort nie eingegangen.

Auf Nachfrage bei dem einen Geschäftsführer und seinem Assistenten, wieso die anderen das Geld bar erhalten haben und er nicht, bekam er keine Antwort.

Zwei der drei Mitarbeiter haben pro Arbeitsstunde 7,50 € erhalten. Jeweils für acht Stunden. Also 60 €. Der letzte AN hat zehn Stunden gearbeitet und darüber diesen Nachweis geschrieben. Also müssten ihm 75,00 € ausgezahlt werden.

Was kann der AN tun, damit er an dieses Geld kommt?

Bitte um eure Antworten.

Vielen Dank im Voraus.

Schöne Grüße

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Hallo

Zwei der drei Mitarbeiter haben pro Arbeitsstunde 7,50 €
erhalten. Jeweils für acht Stunden. Also 60 €. Der
letzte AN hat zehn Stunden gearbeitet und darüber diesen
Nachweis geschrieben. Also müssten ihm 75,00 €
ausgezahlt werden.

Kompliziert dabei scheint, daß man sich im Vorfeld offenbar auf eine „steuerfreie“ Nettozahlung geeignet hat, hm? Den Zahn muß sich der AN auf jeden Fall schon mal selber ziehen. Mangels anderslautende Vereinbarung wäre die übliche Taxe (brutto) zu zahlen.

Was kann der AN tun, damit er an dieses Geld kommt?

Das, was man bei Nichteinigung über eine Forderung immer machen muß: Optional erst anmahnen und bei Nichtzahlung ggf einklagen. Eventuell steht auch „nur“ ein schlichtes Abfeiern der Überstunden zu - je nachdem, was vertraglich zugrunde liegt.

Gruß,
LeoLo