Arbeitgeber A hat nun schon das zweite Mal vergessen, den Monatslohn rechtzeitig zu überweisen und ist zurzeit in Urlaub, daher nicht zu erreichen. Dadurch entstehen Bankzinsen in Höhe von ca 200 €.
Das letzte Mal wurde sofort nachüberwiesen, auf den Zinsen blieb der Arbeitnehmer sitzen.
Wie kann man hier rechtlich vorgehen, bzw was kann man an Entschädigung erwarten?
Ps: Der Arbeitnehmer arbeitet bereits seit ca einem Jahr dort und hat immer noch keinen Arbeitsvertrag erhalten.
Danke im Voraus für Antworten.
Hallo,
Arbeitgeber A hat nun schon das zweite Mal vergessen, den
Monatslohn rechtzeitig zu überweisen und ist zurzeit in
Urlaub, daher nicht zu erreichen. Dadurch entstehen Bankzinsen
in Höhe von ca 200 €.
Echt? Na, der Arbeitnehmer muss ja einen unglaublichen Monatslohn bekommen, dass innerhalb von Tagen 200€ Zinsen anfallen.
Gruß
loderunner
das hat nichts mit der Lohnhöhe zu tun, sondern mit einem überreizten Dispo, der 19% zinsen verlangt.
O.T.
das hat nichts mit der Lohnhöhe zu tun, sondern mit einem
überreizten Dispo, der 19% zinsen verlangt.
Hallo
19 % bei angenommenen 2000 € Überziehung sind 31 € pro Monat. Nur um einen Bezug in den Raum zu stellen…
Gruß vonsales
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Hallo,
Arbeitgeber A hat nun schon das zweite Mal vergessen, den
Monatslohn rechtzeitig zu überweisen und ist zurzeit in
Urlaub, daher nicht zu erreichen. Dadurch entstehen Bankzinsen
in Höhe von ca 200 €.Echt? Na, der Arbeitnehmer muss ja einen unglaublichen
Monatslohn bekommen, dass innerhalb von Tagen 200€ Zinsen
anfallen.
jetz mit der Frage des UP zu tun? das hat noch nichtmal was mit Sachlichkeit zu tun, geschweige denn mit ner angeblichen Expertenmeinung in ´nem angeblichen Expertenbrett grummel!
ramses90
Gruß
[EDIT: Name auf Wunsch entfernt]
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Hallo,
19 % bei angenommenen (?) 2000 € Überziehung sind 31 € pro Monat.
Nur um einen Bezug in den Raum zu stellen…
19 % bei angenommenen (?) 12631,57 € Überziehung sind ~200 € pro Monat.
Man, sind Deine Räume aber klein!
VG René
Wie kann man hier rechtlich vorgehen, bzw was kann man an
Entschädigung erwarten?
http://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Hand…
Das werden aber aller Voraussicht nach keine 200,00€…
Ebenfalls ohne Anrede und Gruß
Hallo ramses
jetz mit der Frage des UP zu tun? das hat noch nichtmal was
mit Sachlichkeit zu tun, geschweige denn mit ner angeblichen
Expertenmeinung in ´nem angeblichen Expertenbrett grummel!
Was soll das denn jetzt? Es ist wohl ein Unterschied ob jemand einen Vermögensschaden von 200 € oder 20 € geltend machen will. Das sollte doch auch in einem „Expertenbrett“ erst einmal festgestellt werden. Aus dem UP geht nicht hervor ob der Lohn generell 30 Tage verspätet bezahlt wird.
Gruß vonsales
hallo guido
der verzugszinssatz ist ein „grundzins“
wer im entsprechenden gesetz weiter liest findet die formulierung das ein höherer zins ansetzbar ist wenn er als verzugsschaden legitim ist… so sind laut dieser rechtsnormierung zinsen die einem durch den verzug entstanden sind als verzugsschaden anrechenbar aber nachweispflichtig…
wie kommt denn bitte ein AN auf satte 200 eur zinsen… was hat die arme sau denn bitte für nen zinssatz … bzw über was für ein utopisches gehalt reden wir denn hier???
grundsätzlich gilt mal das gleich bzgl der verzugsschadenregelung wie bei einer nicht bezahlten rechnung … man ist also auch zur vermeidung unnötiger kosten verpflichtet …
und die zuständige gericht ist auch anders aber da will ich jetzt nicht draugf eingehen …
doch hat es
denn nur wenn man sachliche fakten für einen fiktiven fall hat kann man auch sachlich drauf antworten
der zinssatz ist aber pro jahr
also bei 19%zinsen wäre im vorliegenden fall das monatsgehalt 12631,58 Eur hoch… noch fragen?
die pflicht die verzugsschäden so gering wie möglich zu halten heisst im vorliegenden fall aber auch das man das konto nicht über das notwenige hinaus überzieht
alles über das notwendige hinaus wäre kein verzugsschaden …
auch wenn die kausalität bei der verspäteten zahlung liegt…
ich glaub der gute fiktive mitarbeiter hat einen überziehungszins von 19% was aber nicht 200Eur zinsen im monat bedeutet sondern … 16,66 Eur da der gute sicher vergessen hat das es sich bei den angegebenen zinsen um jährliche zinsen handelt …
bei StKl 1, keine Kinder und ohne KiSt und versicherung - gesetzlich würden wir hier über ein BRUTTO v. 22688,00 reden …
mal ehrlich …
ist schon ein normales durchschnittseinkommen pro monat der hiesigen brettbenutzer
ja nee is klar…
achso ich hab das jetzt auch ohne VL oder so nen quark gerechnet …
BITTE BITTE BITTE !!!
Hi!:
da will ich
jetzt nicht draugf eingehen …
Könntest Du das bitte als Motto für Dich ausgeben?
Sei mir nicht böse, aber das, was Du am heutigen Tag hier im Forum veranstaltest, liegt nah an dem, was man das Verhalten eines Trolls nennt.
Du hast nicht 15% des Fachwissens, was Du selbst wahrscheinlich glaubst, zu besitzen.
Würden die 4 aktivsten Leute mit Ahnung Deine Antworten nur von heute zerfetzen (und mit so ziemlich allen könnte man das problemlos), würden sie den Boxkampf um 22:45Uhr nicht schauen können.
Eine ganz ernstgemeinte Bitte: Wenn Du etwas nicht weißt, dann schreibe dazu nichts!
Gruß
Guido