Hallo,
wie muß eine Lohnabrechnung aussehen, wenn man während eines Monats in der gleichen Firma von einem 450-Euro-Job auf eine Vollzeit (40-Stunden-Woche) umsteigt, also z.B. 1.-15. Minijob, 16.-30. Vollzeitarbeit.
Servus,
das hängt von der verwendeten Software ab. Üblicherweise wird es hier zwei Abrechnungen geben: Eine bis zur Abmeldung des Minijobs, eine ab Anmeldung des regulär SV-pflichtigen Jobs bis Ende Monat.
Schöne Grüße
MM
Guten Tag,
es kommt auch auf den Vertrag an…
Ist es ein Arbeitsvertrag, bei dem nur die Stunden erhöht werden, wird der Verdienst des gesamten Monats zusammengerechnet und mit Sozialabgaben/Steuern belegt.
Üblicherweise lässt man jedoch den Minijobvertrag auslaufen und begründet einen neuen Arbeitsvertrag…dann wird separat berechnet.
Gruß
MG
Servus,
Ist es ein Arbeitsvertrag, bei dem nur die Stunden erhöht
werden, wird der Verdienst des gesamten Monats
zusammengerechnet und mit Sozialabgaben/Steuern belegt.
ja, da hast Du Recht.
Andererseits gibt es böse Menschen, die in so einem Fall behaupten, die Prüfer müssten auch etwas finden, weil sie sonst anfangen, ganz lästig in Details zu wühlen.
Schöne Grüße
MM