Lohnfortzahlung

Behörden & Recht Arbeitsrecht
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Guten Tag,

wenn man mit seinem Kind 10 Arbeitstage Krankgeschrieben ist und der Chef bezahlt diese zeit nicht.

Ist das Rechtens???

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Hallo,

wenn man mit seinem Kind 10 Arbeitstage Krankgeschrieben ist
und der Chef bezahlt diese zeit nicht.

Ist das Rechtens???

was verstehst Du unter „wenn man mit seinem Kind 10 Arbeitstage Krankgeschrieben ist“?

Wer ist denn nun krank? Das Kind oder der AN?

Gruß

S.J.

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Wer ist denn nun krank? Das Kind oder der AN?

Das Kind. Wenn es jung genug ist, darf ein Elternteil auch zu Hause bleiben (zumindestens für einige tage pro Jahr).

Gruß

dito

S.J.

N.

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Das kind ist Krankgeschrieben und das Elternteil muss auf das Kind aufpassen! Der Chef will aber die 10 Tage nicht bezahlen oder zahlt das die krankenkasse?

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Hallo,
wie alt ist das Kind und handelt es sich um eine gesetzliche Krankenkasse ?
Wenn das Kindf unter 12 und die Kasse gesetzlich dann gibt es Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes für diese 10 Tage wenn der Arbeitgeber nicht zahlt. Der Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber kann durch Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag ausgeschlossen werden.
Gruß
Czauderna

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Das Kind ist 3 Jahre und es Handelt sich um eine gesätzliche Krankenkasse; wenn das Elternteil noch in Ausbildung ist ändert das etwas?

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Das Kind ist 3 Jahre und es Handelt sich um eine gesätzliche
Krankenkasse;

‚‚Versicherte mit Anspruch auf Krankengeld nach Absatz 1 haben für die Dauer dieses Anspruchs gegen ihren Arbeitgeber Anspruch auf unbezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung, soweit nicht aus dem gleichen Grund Anspruch auf bezahlte Freistellung besteht.‘‘
http://www.buzer.de/gesetz/2497/a35655.htm

Also besteht nur Anspruch auf Bezahlung in der Zeit, wenn dies arbeits- oder traifvetraglich vereinbart ist.

wenn das Elternteil noch in Ausbildung ist
ändert das etwas?

Nein.

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Hallo,

Der Anspruch gegenüber dem
Arbeitgeber kann durch Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag
ausgeschlossen werden.

Welcher Anspruch?

MfG

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Hallo,

wenn man mit seinem Kind 10 Arbeitstage Krankgeschrieben ist
und der Chef bezahlt diese zeit nicht.

Ist das Rechtens???

Ja. Man erhält eine unbezahlte Freistellung vom Arbeitgeber und „Kinderkrankengeld“ von der Krankenkasse. Dazu ist bei dieser das entpsrechende Formular abzugeben, welches man beim (Kinder-)Arzt erhält.

Beatrix