Hallo,
wer kann mir helfen? Ich weiß, dass es eine Lohnfortzahlung von 6 Wochen gibt usw. Es geht hier aber um folgendes: Wenn eine Vollzeitkraft in einer ambulanten Krankenpflege den letzten Monat komplett arbeitsunfähig war und dieser Monat 23 Arbeitstage hatte für die die Lohnfortzahlung hätte gezahlt werden müssen,die Chefin dies aber ablehnt, da laut Dienstplan nur 19 Einsatztage geplant waren! Wer ist im Recht?
Hallo,
wie wird der normale Lohn gezahlt, als Monatslohn oder nach Stunden oder nach Tagen ?
Gruss
Czauderna