Hallo zusammen,
Person A ist Angestellter und muss wegen z.B. eines Zahnarzttermines Gleitzeit frei nehmen.
Person B arbeitet in der selben Firma jedoch als Arbeiter und nicht als Angestellter und bekommt somit jeden Monat 2Stunden für Arztbesuche zur Verfügung gestellt die vom Unternehmen XY bezahlt werden.
Müssen nicht beide Personen gleichwertig behandelt werden, egal ob Arbeiter oder Angestellter? Dies ist ja eine Diskriminierung gegenüber Angestellten.