Hallöle,
war bei einer 4wöchigen Kur, danach 2 Tage Urlaub, habe danach fristlos gekündigt. Arbeitgeber hat jetzt Lohn bis vor dem 1.Kurtag bezahlt. Das wars, ist das rechtens?
Vielen Dank!
Kann ich von hier nicht beantworten, weil ich die Bedingungen nicht kenne. Geht schon los: mit welchem Recht fristlos gekündigt? Fristlose Kündigung ist nur in wenigen Fällen möglich, andernfalls besteht möglicherweise Schadenersatzforderung des Arbeitgebers. Vielleicht hat er die gegengerechnet.
Ernst-Erwin
mit welcher brgründung hat er gekündigt, wie groß ist das unternehmen??
Hallo,
wie hier immer gerne genommen: Zu wenig Input…
Generell würde ich hier bezweifeln, dass dies rechtens ist.
Andererseits dürfte auch die fristlose Kündigung nicht rechtens gewesen sein, da eine begründete fristlose Kündigung seitens des Arbeitnehmers eher unwahrscheinlich ist. Von daher können sich natürlich Schadensersatzansprüche ergeben.
Aber das alles unter Vorbehalt… Wie gesagt: Zu wenig Input!
Hallo,
leider habe ich für diese frage keine direkte antwort, glaube aber zu wissen, das die kur vom rententräger gezahlt wird und deshalb die kündigung zu diesem termin rechtlich in ordnung ist.
mfg
sylvia
hallo Masine
kann ich mir nicht denken
das ,daß recht seinen soll
du bist ja in kur um für deinen arbeitgeber wieder fit zu werden
wenn du in der kur da hinter kamst das dein job die krank macht ist das die logiche lösung
leider kann ich dir nicht helfen
frag mal einen rechtsexperten
liebe grüsse lydia