Hi,
ein Neuer im Forum hat folgende Frage:
Es gibt ja diesen 6 Wochen Zeitraum, in denen ein Mitarbeiter bei Krankschreibung sein normales Gehalt/Lohnfortzahlung erhält. Soweit dieser Mitarbeiter weiß, werden bei Unterbrechung der Krankheit und erneuter Krankschreibung die Tage weiter angerechnet. Z.B. 4 Wochen Sehnenscheidenentzündung, Arbeitsversuch und weitere 3Wochen Krankschreibung wg Sehnenscheidenentzündung = 7 komplette Wochen. (6 Wochen normales Gehalt, 1 Woche Krankengeld)
Wie verhält es sich aber, wenn der Mitarbeiter 5 Wochen wg Sehnenscheidenentzündung krankgeschrieben ist, erneut arbeiten geht und dann zusätzliche 2 Wochen z.B. wg Migräne krankgeschrieben wird. Da wird doch die neue Krankheit auch neu angerechnet - oder sind das dann auch 7 komplette Wochen?
Vielen Dank schonmal im Voraus!
PS: Bevor gefragt wird, dieser Mitarbeiter leidet nicht akuter Fauleritis, sondern wurde nach langjähriger Mitarbeit nicht darüber informiert, ob sein Vertrag verlängert wird oder nicht, wurde ignoriert, hingehalten und mußte zu guter Letzt über eine Suchmaschine seinen Job inseriert finden…