Guten Morgen,
eine Frage:
eeine Lohnpfändung ging im Oktober beim Arbeitgeber ein. Gleichzeitig wurden in diesem Monat aufgrund von Lohnsteuerklassen-Änderung beim Mitarbeiter Lohn-Neuberechnungen von Jan. bis Okt. durchgeführt und ihm somit ein höherer Betrag (inkl. aller positiven Differenzen für die zurückliegenden Monate) im Oktober ausgezahlt. Damit kam der Mitarbeiter über die Pfändungsgrenze und ein Betrag an den Gläubiger abgeführt.
Bei Umrechnung der Differenz auf die einzelnen Monate hätte der Mitarbeiter in jedem Monat hingegen unterhalb der Pfändungsgrenze gelegen hätte. War das rechtens vom AG oder hätte er den Betrag anteilig in die Berechnung fließen lassen müssen?
Besten Dank