Hallo zusammen,
da kürzt der AG dem AN die Tätigkeitsfelder und sagt dann dem AN, dass er für die jetzige Tätigkeit zu viel verdiene und nicht mehr in die Gehaltsstruktur des Unternehmens passe. Er, der AN, soll sich mal Gedanken machen wie er auf die geänderte Situation durch eine Gehaltsanpassung ( natürlich nach unten ) reagieren könnte. Der AG hat nicht gesagt an welche Zahl er denkt. Ich gehe davon aus, das der AG die Stelle wohl abbauen will und dem AN betriebsbedingt kündigen will, oder was meint ihr ?
besten Dank
makhl