Ich hab mal ne Frage, hab das Forum schon durchwuselt, aber nix ähnliches gefunden was mir da meine Frage beantworten könnte.
Wenn ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber darüber informiert wird, das er aus betrieblichen Gründen (der Firma gehts bescheiden) eine ordentliche Kündigung erhalten wird, und der Arbeitnehmer daraufhin trotzig reagiert, seinen Arbeitsplatz sofort verlässt mit der Aussage das er einen Krankenschein reinreichen will, dieser aber nie erscheint, und er dann bis zum Ende der Kündigungsfrist unentschuldigt von der Arbeit fern bleibt, hat er dann trotzdem Anspruch auf eine Lohnfortzahlung während seiner unentschuldigten Fehlzeit ???
mfg
Quietschferkel