Welchen Unterschied macht es, ob ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber 100 Euro mehr Gehalt bekommt oder der Arbeitgeber ein Zuschlagticket der deutschen Bahn für die Nutzung der ersten Klasse statt der zweiten Klasse für 100 Euro dem Arbeitnehmer bezahlt?
Ich stelle diese Frage, da bei einer Firma fast standardmäßig keine Gehaltserhöhungen gezahlt werden.
Wenn der Arbeitgeber die 100 Euro vielleicht selbst irgendwo absetzen kann, so dass der Aufwand für den Arbeitgeber nicht so hoch wäre, könnte man diesen Wunsch evtl. in der Firma vorbringen und auf Erfolg hoffen.
Danke für Rat und Hilfe!
Sebastian