Hallo zusammen
Am letzten Freitag war von 19.30 bis 23 Uhr eine Beriebsweihnachtsfeier .
Der Chef hatte per Rundschreiben alle Mitarbeiter gebeten zu erscheinen , doch ein Mitarbeiter ist nicht gekommen.
Dieser Mitarbeiter hatte am Samstag 6.30 Uhr Notdienst - Schicht und hat auch gesundheitlich mit dem Magen zu tun , so das er oftmals Gastronomie essen wegen dem hohen Fettgehalt nicht verträgt .
es gab also 2 Gründe für den Mitarbeiter nicht zu dieser Weihnachtsfeier zu kommen .
zum einen , wenn die Weihnachtsfeier bis ca 23 Uhr ginge , hätte er noch nach Hause fahren müssen ( von der Gastronomie ca 50 Minuten fahrt ) , wäre also gegen 0,30 Uhr ins Bett gekommen , aber gegen 4.30 Uhr wieder austehen müssen um die Schicht anzutreten .
Am Montag darauf bekommt der Mitarbeiter gesagt , das er wegen dem fehlen an der Pflicht - Veranstaltung eine Abmahnung bekäme .
Der Mitarbeiter schüttelt den Kopf , so ein Unsinn ist sein Gedanklicher Kommentar .
zum einen muss er ja irgendwann schlafen um seine Arbeit verrichten zu können ( Elektronische Sicherheit , Steuerungstechnik , da kann man nicht halbschlafend irgendeinen Knopf mal eben drücken ) und zum anderen bleibt dieser Mitarbeiter von so gut wie allen Feiern fern , wenn er nicht vorher die Speisekarte gesehen hat .
Darf der Chef hier eine Abmahnung verfassen ?
gruss
Toni