guten abend erstmal;
in der heutigen Zeit im Handwerk; ist es da vorzuziehen, den Meistertitel anzustreben, oder eher den Technikertitel?
eine schwierige frage, was wird denn mehr gebraucht?
meister ist ja mehr handwerklich, werden techniker auch noch gesucht? wo werden diese; im bereich santitär und heizung; denn eingesetzt?
besten dank
Hi Markus,
Meister im Handwerk, meiner Meinung nach, wenn Du dich mal Selbstständig machen oder ein Betrieb übernehmen willst.
http://berufenet.arbeitsamt.de/bnet2/T/kurz_B6218107…
Sonst kannst Du auch ein Meister der Industrie oder den Techniker machen.
http://berufenet.arbeitsamt.de/bnet2/T/kurz_B6218102…
http://berufenet.arbeitsamt.de/bnet2/T/kurz_B6218107…
Weitere Info gibt unter den Link’s und bei
http://www.hwk.de/
http://www.ihk.de/
mfg
W.
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guten abend erstmal;
in der heutigen Zeit im Handwerk; ist es da vorzuziehen, den
Meistertitel anzustreben, oder eher den Technikertitel?eine schwierige frage, was wird denn mehr gebraucht?
Meister und Techniker sind zwei verschiedene Berufsbilder:
Der Meister ist eine Führungskraft in der Werkstatt, neben exzellenten fachlichen Kenntnissen wird von ihm Menschenführung verlangt. Die Zahl der Meisterstellen ist, wie alle Führungspositionen, begrenzt. Die Meisterausbildung sollte man nur machen, wenn man langfristig Aussicht auf eine Meisterstelle hat, ansonsten ist man mit der Technikerausbildung besser bedient.
Die Techniker sind die Alrounder in der Planung, Konstruktion usw. und sind traditionell die Zuarbeiter für die Ingenieure. Tüchtige Techniker können auch in Führungspositionen hineinwachsen.
meister ist ja mehr handwerklich, werden techniker auch noch
gesucht? wo werden diese; im bereich santitär und heizung;
denn eingesetzt?
Techniker werden vor allem in der Industrie gesucht, aber auch in größeren Handwerksbetrieben.
Wolfgang D.
Ein Handwerksmeister hat halt immer Kohle 
Ich habe einfach beides gemacht, Fachtechniker und Meister.
Meister an sich streben ja auch mehr Gesellschafter oder Geschäftsführung an und Mitarbeiterführung, Teamführung, weniger mittleres Management.
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