Hallo!
Hallo,
Habe schon eine Weile gegoogelt, aber nix vernünftiges oder
aktuelles zu dem Thema Gleitzone bei Midijobs gefunden.
Der Begriff Midijob ist mir zwar neu, aber ich versuche mal, Dir zu helfen.
Du meinst sicherlich den Gehaltsbereich zwischen 400,01 € und 800 €.
Angenommen, ein Student übt eine Tätigkeit als Werkstudent in
einem Büro aus. Stundenlohn beträgt 10€. Arbeitszeit varriiert
zwischen 15 und maximal 20 Studen pro Woche. Krankenkasse
bisher: familienversichert. Status: Vollzeitstudent.
Wenn ich das richtig verstanden habe, schließen sich Gleitzone
im Midijob und Familienversicherung aus, oder?
Ja.
Abgesehen davon wäre der Verdienst des Werkstudenten hierbei
weit über 400€ und damit wäre eine Familienversicherung
sowieso nicht mehr möglich, ist das korrekt?
Auch korrekt.
Somit müsste der Student in diesem Falle sowieso erstmal in
die studentische Krankenversicherung wechseln.
Ja.
Wie verhält sich denn die Gleitzone der Rentenversicherung?
Die Rentenversicherung liegt momentan bei 19,9 %. Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen je die Hälfte; - also 9,95 % vom Bruttogehalt.
Im Bereich der Gleitzone zahlt der Arbeitgeber immer noch 9,95 % vom Brutto.
Der Arbeitnehmer jedoch nicht.
Die Gleitzone fängt bei 400,01 € mit ca. 5 % für den Arbeitnehmer an, um dann bei 800 € die 9,95 % zu erreichen.
Es hängt also vom jeweiligen Monatsverdienst ab, wieviel RV beim Arbeitnehmer anfällt.
Er kann aber auch bei Jobaufnahme festlegen, dass er die RV aufstocken möchte. Das heißt, von Anfang an seine 9.95 % zahlen möchte. Hat er das so festgelegt, kann er das in diesem Job auch nicht mehr abändern.
Wie hoch sind die Abzüge? und lohnt sich das überhaupt?
Ob sich das lohnt, muss der Student selbst wissen…
Was passiert in der vorlesungsfreien Zeit, kann der Student dann
mehr verdienen?
Während der Semesterferien kann der Student unbeschränkt (an Stunden und Gehalt) arbeiten.
Vielen Dank schonmal für alle hilfreichen Beiträge!
Mandarinchen
Bitte. Ich hoffe es verständlich erklärt zu haben.
Gruß
Silverlady