Wenn man als Student für einen Monat, z.B. September (05.-30.) für 4 Wochen in einer Wäscherei im öffentlichen Dienst angestellt ist und im Arbeitsvertrag steht „Sie erhalten einen monatlichen Festbetrag von 1000 Euro“, darf der Arbeitgeber dann im nachhinein die ersten 4 Tage des Monats von den 1000 Euro abziehen, wenn 2 Tage davon auf Samstag und Sonntag fallen?
Angenommen der Stundenlohn erreicht dadurch nur noch eine Höhe von 5,55 Euro, ist das dann rechtens? Müssen die sich nicht vielleicht sogar an den Tarif für den öffentlichen Dienst oder für den Textilbereich halten?
Ich hoffe die Formulierung der Frage ist ok, da ich zum ersten Mal hier poste.