Hallo zusammen,
seit dem 2.1.2013 habe ich einen neuen Minijob auf 400 Euro Basis. Nun erhalte ich einen Arbeitsvertrag vorgelegt, in dem die Lohnfortzahlung im Krankheitsfalle ausgeschlossen wird. Ebenso wird bezahlter Erholungsurlaubrlaub nicht gewährt.
Nun soll ich den AV unterschreiben.
Was ist, wenn ich den AV so unterschreibe, hat der AV dann in der unterschriebenen Fassung Gültigkeit?
Herzlichen Dank für Antworten.
Gruss
Cornelia