Hallo,
ich habe ende Okotber einen Minijob-Arbeitsvertrag unterschrieben. In dem wurde festgelegt das ich 10 h die Woche arbeite, ich habe immer von Montags-Donnerstag gearbeitet. Ich habe dann einige Tage nicht arbeiten können, weil ich länger auf meiner Hauptarbeit war. Der AG meinte ich müsste dann dafür frei nehmen, ist das so korrekt? Im Arbeitsvertrag waren 24 Tage Urlaub geregelt.
Ich brauche ganz schnell eine Antwort, den ich habe morgen ein Gespräch mit ihm, wegen den Urlaubstagen die ich genommen hab. Da soll wohl was nicht passen. Da ich nur bis ende des Jahres dort gearbeitet hab, da ich jetzt Vollzeit in meinem Hauptberuf stehe.
Was kann der AG machen um die mehr genommenen Urlaubstage, da seiner Aussage, wieder rein zu bekommen?
Danke