Hallo,
eine Frage zu einem Minijob und dessen Vergütung.
Angenommen man beginnt den Job Mitte eines Monats.
Im gesamten Monat dürfen höchstens 61h gearbeitet werden um die 400€ nicht zu überschreiten. Also etwa 15h/Woche.
Aufgrund viel Arbeit wurden in den ersten zwei Wochen jedoch mehr als 15h gearbeitet. 47h um genau zu sein.
Ausgezahlt wurden nun nur 30h. Auf Nachfrage warum, sagte man: Da erst Mitte des Monats angefangen wurde, hätte höchstens 30 Stunden gearbeitet werden dürfen, da sonst Sozialabgaben angefallen wären (dies wurde jedoch bei Jobantritt nicht mitgeteilt).
Ist die volle Auszahlung tatsächlich nicht möglich?
Problem ist, das solche Überzeiten nicht auf den nächsten Monat geschoben werden sollen/dürfen. Unter Umständen also mal eben 17h umsonst gearbeitet wurde.
Für Antworten bin ich sehr dankbar.
Freundliche Grüße